这篇文章很能反映目前小米不少员工心态的缩影。 所以，这几种所谓的思维方式都挺好，谁优谁劣根本不存在，只有你更喜欢哪个之分。这至少可以带来三个好处： 创造可教的观点的过程，可以帮助人们成为更好的领导者，让他们从日常运作中抽身而出，进行反省，更好地理解自己隐藏的
很多时候，我真的很难过，真的很无能为力，但我还是要摆出一副若无其事的样子，甚至要反过来去安慰我的员工，告诉他
跟我有什么关系? 是吗?近几年创业失败的却是尸横遍野。就好比LifeWater公司的公益之举，不仅节约水资源，
“张总、李总都来了，都是给面子，敬酒就都得敬到，这屋敬完了敬那屋。一个像SharedCount这样的
